| AVISTA | Дата: Четверг, 08.10.2015, 14:49 | Сообщение # 1 |
|
Майор
Группа: Администраторы
Сообщений: 97
Статус: Offline
| Пример расчета компенсации за неиспользованный отпуск
Рассмотрим для большего удобства на конкретном примере.
Сотрудник предприятия работал на нем с 25.01.2014 года и увольняется 28.02.2015. За это время он пользовался ежегодным оплачиваемым отдыхом 21 день и фактически проработал 13 месяцев и 3 дня. Поскольку 3 дня мы не берем в расчет (меньше 15), а годовой положенный работнику отпуск составляет всего 28 дней, получим следующую картину:
28/12 Х 13 = 30,33 дней отпуска.
Неиспользованные дни составят 30,33 – 21 = 9,33 дней.
За это количество дней сотруднику полагается компенсация, которая будет рассчитана исходя из полученного размера его среднедневного заработка.
|
| |
| |
